培训标准流程

一、双向沟通、客户培训需求分析
1．企业培训需求初步访谈
2．企业问题初步分析

二、确定培训目标
１．训前问卷调查、确认问题点
２．企业培训目标与学员期望确认
３．递送培训建议书、课程展示

三、签定培训协议

四、训前调研与人物访谈
１．参训学员问卷调查
２．企业高层、ＨＲ部门人物访谈

五、培训讲义编制
1．根据训前调研修编教材

六、 培训执行
1．培训场地确定、协助会场布置与行政安排
2．训中品质监控、摄相摄影
3．企业员工培训效果评估与反馈

七、 训后跟进服务
1.训后评估报表
2．参训学员心得体会与行动计划
3．训后学员培训效果跟踪服务与主管访谈